首頁 > 企業文化 > 人力資源理念人力資源理念Concept of human resources

人力資源理念:

基本目的:使優秀的人更優秀、平庸的人不平庸。
基本原則:機會公平、運作公開、用人公正。
管理機制:工資能升能降,員工能進能出,干部能上能下。

 

 招聘與解聘:

(一)學歷為標,能力為本;

(二)適度競爭,合理流動。

報酬與待遇:效率優先,兼顧公平。

 

用人與晉升:

(一)德才兼備,以德為先;

(二)付出才有回報,有為才有地位;

(三)關注骨干,厚待優才。

 

考核與獎懲:

(一)績效考核,末位降級;

(二)團隊績效左右個人績效;

(三)安全出問題,績效等于零;

(四)無功便是過,功小也是過。

 

培訓與開發:

(一)既當學生,又當先生;

(二)走出去,重在提升;

(三)請進來,學以致用。

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